Un réseau opérationnel maritime de confiance

Un réseau maritime.
Professionnels vérifiés.
Une valeur durable.

Un justificatif est vérifié une fois, par la bonne source, puis réutilisé en toute sécurité, du membre d’équipage au navire.

Profil professionnel, preuves vérifiées et partage sous votre contrôle.

Documents vérifiésAccès contrôléHistorique traçable
01

SIGVORA n’est pas une base de données d’équipage de plus. C’est une couche de confiance et d’exploitation avec autorisations, où l’information est saisie une fois, vérifiée par la bonne partie et utilisée au bon niveau, du membre d’équipage au propriétaire.

Qui êtes-vous ?

Exemple

Un justificatif, un parcours

  1. Anna est matelot et candidate auprès de cinq agences.

  2. Aujourd’hui, elle envoie cinq fois les mêmes PDF ; chaque agence les vérifie à nouveau.

  3. Avec SIGVORA, son école confirme son certificat STCW une seule fois.

  4. L’agence voit le statut ; à l’intégration, le capitaine reprend les preuves partagées dans le Vessel Crew File.

Illustration - données fictives

Un profil sous votre contrôle

Illustration - données fictives
Illustration - données fictives
Illustration - données fictives

Le parcours d’un justificatif

prévu

1234
  1. École
  2. Vérification
  3. Agence
  4. Navire

Tout l’écosystème, connecté dès le départ

Le yacht au centre.
CrewPass fait le lien.

Une structure de données commune relie l’identité professionnelle avant l’embauche au dossier d’équipage du yacht et à son environnement opérationnel après l’intégration.

01SÉCURISÉPreuves protégées
02CONTRÔLÉLimité par rôle et durée
03TRAÇABLEQui a vérifié quoi et quand
04CONNECTÉUn réseau, le bon accès
Termes clés
Crew ID
Le profil professionnel personnel du membre d’équipage.
CrewPass
La couche prévue de justificatifs vérifiés à partager de manière ciblée ; l’app actuelle partage des données Crew ID sélectionnées.
Vessel Crew File
Le dossier de l’équipage du yacht pendant l’intégration et l’emploi.
SIGVORA Maritime
La plateforme reliant profil, vérification et processus du yacht.

Ce qui change

De preuves fragmentées
à une confiance partagée.

Aujourd’hui

  • 5 dépôts
  • 5 vérifications
  • Aucun historique
  • On ignore qui a vérifié quoi
Exemple

Avec SIGVORA

  • 1 vérification
  • 5 partages contrôlés
  • Historique complet
  • On voit qui a vérifié quoi et quand
Exemple

Trouvez votre place dans le réseau

Votre rôle. Votre bénéfice.
Votre responsabilité.

Chaque participant reçoit de la valeur parce que chacun apporte des informations exactes, un jugement professionnel ou un travail responsable.

01Identité professionnelle

Membre d’équipage

Conservez votre profil et vos justificatifs au même endroit.

Rôle, valeur et responsabilité

Votre CrewPass vous accompagne dans vos candidatures, formations, yachts et progression de carrière.

Votre rôle
Maintenez un profil structuré avec identité, expérience, STCW, certificats médicaux, licences, endorsements, références et qualifications propres au poste.
Votre bénéfice
Candidatez et partagez plus vite, démontrez une disponibilité vérifiée, renforcez votre réputation et accédez aux futures opportunités de carrière, temporaires et de projet.
Votre contribution qualité
Gardez les données à jour, ne vous attribuez jamais de vérification, partagez uniquement le nécessaire et contribuez au savoir professionnel de façon responsable.
02Source de confiance

Centre de formation

Confirmez les certificats de formation que vous délivrez.

Rôle, valeur et responsabilité

Passez de prestataire ponctuel à partenaire durable de formation et de certification.

Votre rôle
Délivrez ou confirmez les qualifications dans votre périmètre, reliez les certificats au profil et signalez les renouvellements ou formations suivantes.
Votre bénéfice
Renforcez la relation avec les anciens élèves, rendez les renouvellements visibles, recevez des recommandations pertinentes et développez la formation de groupe ou de yacht.
Votre contribution qualité
Soyez la source privilégiée pour vos propres données, maintenez un statut précis et séparez les faits confirmés des preuves non résolues.
03Source médicale

Prestataire médical

Confirmez le statut des justificatifs médicaux dans votre domaine de compétence.

Rôle, valeur et responsabilité

Reliez la certification médicale au parcours professionnel sans exposer de données de santé sensibles.

Votre rôle
Confirmez l’authenticité et le statut des documents médicaux maritimes dans votre périmètre professionnel et légal.
Votre bénéfice
Conservez la relation de suivi, rendez visibles les renouvellements et recevez des demandes plus pertinentes du réseau.
Votre contribution qualité
Confirmez uniquement ce qui relève de votre autorité, protégez la confidentialité médicale et maintenez des dates et statuts précis.

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04Examen indépendant

Surveyor SIGVORA

Examinez les preuves indépendamment lorsque la confirmation de l’émetteur manque.

Rôle, valeur et responsabilité

Offrez une seconde voie transparente lorsque la confirmation directe de l’émetteur est réellement indisponible.

Votre rôle
Examinez les indices d’authenticité et les preuves uniquement dans les catégories correspondant à vos qualifications vérifiées, puis consignez une conclusion motivée.
Votre bénéfice
Construisez un historique professionnel visible et, à mesure que le modèle est validé, accédez à des missions rémunérées adaptées. Les conditions commerciales ne sont pas encore définies.
Votre contribution qualité
Déclarez les conflits, restez dans votre périmètre et indiquez Surveyor Reviewed, jamais Issuer Verified.
05Recrutement

Agence d’équipage

Évaluez les candidats avec des informations partagées sur autorisation.

Rôle, valeur et responsabilité

Partez d’un dossier candidat plus clair pour vous concentrer sur la personne et son adéquation au yacht.

Votre rôle
Consultez les statuts autorisés, sélectionnez les candidats et transmettez les informations vérifiées pertinentes au capitaine ou au management.
Votre bénéfice
Réduisez l’administration répétitive, examinez plus vite, augmentez la capacité de placement et renforcez la confiance des clients.
Votre contribution qualité
Utilisez la vérification comme preuve, pas comme substitut au jugement professionnel, aux références, entretiens ou contrôles d’aptitude.
06Emploi et opérations

Capitaine et yacht

Intégrez les preuves de l’équipage à l’accueil et aux opérations du yacht.

Rôle, valeur et responsabilité

Utilisez CrewPass comme passerelle d’intégration, puis exploitez tout le yacht dans un environnement structuré.

Votre rôle
Créez le dossier d’équipage, suivez la disponibilité et reliez départements, activités, maintenance, inventaire, achats et coûts.
Votre bénéfice
Réduisez l’effort d’intégration, évitez les doubles contrôles, améliorez les passations, préservez le temps opérationnel et dirigez une équipe mieux préparée.
Votre contribution qualité
Maintenez des dossiers clairs, donnez le bon accès à la bonne personne et prenez des décisions responsables avec des informations actuelles.
07Supervision de flotte

Yacht Management

Supervisez la préparation de l’équipage et les processus de la flotte.

Rôle, valeur et responsabilité

Reliez administration, conformité et opérations sélectionnées sans fichiers parallèles ni chaînes d’e-mails.

Votre rôle
Supervisez équipage autorisé, documents, contrats, paie ou dépenses, achats, rapports et opérations sélectionnées sur plusieurs yachts.
Votre bénéfice
Gérez davantage avec moins de doublons, améliorez la visibilité de la conformité, protégez les marges et offrez un service plus clair.
Votre contribution qualité
Définissez des limites d’accès responsables, gérez les exceptions et assurez l’examen des données au bon niveau.
08Expérience à bord et à destination

Propriétaire

Préparez votre séjour et communiquez vos souhaits à l’équipage responsable.

Rôle, valeur et responsabilité

Utilisez SIGVORA comme votre fenêtre privée sur le meilleur de la vie à bord et à terre. Les détails du yacht, les sujets opérationnels et la communication des coûts restent du ressort du Capitaine.

Votre rôle
Découvrez les destinations proches, restaurants et belles plages ; la recommandation du petit-déjeuner et les menus du déjeuner ou du dîner du Head Chef ; les offres de spa, la carte des vins à bord et le programme de divertissement. Envoyez vos souhaits ou demandes au Capitaine, au Purser ou à la Chief Stew.
Votre bénéfice
Planifiez votre journée, découvrez les environs et profitez d’une expérience plus personnelle sans chercher dans les messages ni demander la même information à plusieurs personnes.
Votre contribution qualité
Exprimez clairement vos préférences et demandes. SIGVORA soutient l’expérience des invités ; les détails du yacht, les opérations et les coûts restent sous la responsabilité et dans la communication du Capitaine et de l’équipage concerné.

Comment un meilleur travail crée de la valeur économique

Pas d’argent tiré des données.
La valeur vient d’un meilleur flux.

SIGVORA vise une valeur commerciale mesurable en supprimant les frictions évitables et en reliant la demande réelle aux personnes qualifiées et partenaires de confiance.

Comment la valeur se crée
TEMPS

Moins de contrôles répétés

Agences, capitaines et management peuvent consacrer les heures administratives au placement, au leadership et aux opérations.

REVENUS

Une demande plus pertinente

Centres et partenaires médicaux renouent lors des renouvellements ; les Surveyors qualifiés pourront recevoir des dossiers adaptés.

CARRIÈRE

Une meilleure visibilité

L’équipage démontre sa disponibilité, conserve son savoir et accède aux futures évolutions, missions temporaires et projets.

QUALITÉ

Une réputation cumulative

Bonnes décisions, vérifications précises et contributions utiles construisent une confiance visible dans le temps.

OPÉRATIONS

Moins de perturbations évitables

Passations structurées, alertes d’échéance et départements connectés réduisent les problèmes de dernière minute.

EXPÉRIENCE

Un yacht plus solide

Des personnes qualifiées aux responsabilités claires créent un environnement sûr, une équipe stable et une meilleure expérience.

Les résultats commerciaux dépendent de l’adoption et des performances. La future rémunération des Surveyors reste une cible de validation, pas une promesse.

Un cycle de vie connecté

De la première qualification
à de meilleures opérations du yacht.

  1. 01Identité équipageUn profil professionnel continu
  2. 02Formation et médicalPreuves de la source responsable
  3. 03VérificationÉmetteur d’abord, examen indépendant si besoin
  4. 04RecrutementSélection autorisée et passation plus claire
  5. 05EmploiCrewPass relie au dossier du yachtprévu
  6. 06Opérations du yachtSaisie unique ; visibilité au bon niveau
  7. 07Renouveler et progresserÉchéances et carrière reconnectent le réseau

Le yacht dépasse les documents d’équipage

Un environnement opérationnel.
Cinq départements responsables.

Chaque département reste responsable de son travail. L’information pertinente remonte au chef de département, capitaine, management ou propriétaire selon le rôle et l’autorisation.

01

Passerelle

Dossiers de navigation, quarts et activités de passerelle

02

Pont

Équipements, stocks, maintenance, tâches et demandes opérationnelles

03

Machine

Maintenance, pièces, dossiers techniques et activités d’ingénierie

04

Intérieur

Standards de service, inventaire, achats, passations et opérations

05

Cuisine

Menus, approvisionnement, coûts, inventaire, achats et sécurité alimentaire

InventaireAchatsMaintenanceActivitésAdministration équipageRapports par rôle

La vérité exige un langage précis

La confiance n’est pas un badge.
C’est une chaîne visible de responsabilité.

1 · Voie privilégiéeVérifié par l’émetteur

Vérifié par l’émetteur

Issuer Verified

Le centre, prestataire médical ou organisme émetteur d’origine confirme son propre document dans son périmètre.

2 · Voie secondaireExaminé par un expert

Examiné par un expert

Surveyor Reviewed

Un examinateur indépendant qualifié évalue les preuves disponibles lorsque la source ne peut pas confirmer.

3 · Statut honnêteEn attente / non vérifié

En attente / non vérifié

Pending / Unverified

Jusqu’à la fin de l’examen qualifié, le dossier reste clairement marqué. Personne ne peut vérifier son propre envoi.

Principes de confiance
La preuve avant le statut

Toute affirmation renvoie à une preuve examinable et à une partie responsable.

Le périmètre avant l’autorité

L’ancienneté seule ne crée pas une autorité universelle de vérification.

L’historique avant la facilité

Les renouvellements enrichissent le dossier sans effacer les contrôles antérieurs.

L’autorisation avant l’accès

Les preuves sensibles ne sont accessibles qu’aux personnes autorisées, pour un but et une durée valides.

Position produit honnête — octobre 2026

Un cœur fonctionnel.
Une expansion maritime définie.

Présent dans le prototype central
  • Dossiers structurés
  • Rôles utilisateurs séparés
  • Téléversement de preuves
  • Demandes de vérification et examen
  • Partage protégé et limité dans le temps
En développement ou prévu
  • Couche maritime complète et CrewPass
  • Tableaux de bord partenaires et rôles
  • NFC et intégrations d’entreprise
  • Messagerie, savoir communautaire et outils de carrière
  • Plateforme opérationnelle connectée yacht, propriétaire et management

SIGVORA ne remplace ni certificats originaux, obligations légales, émetteurs, médecins, jugement professionnel ni responsabilité du capitaine. Il rend les preuves plus structurées, vérifiables, accessibles et responsables.

Approfondir par rôle

Documents maritimes
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Nous construisons SIGVORA avec les professionnels maritimes qui l’utiliseront vraiment. Votre expérience doit décider ce qui devient opérationnel, mesurable et fiable.

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